• Об управлении
• Направления деятельности
• Инвестиционные проекты
• Нормативно-правовая база

• О регионе
• Документы
• Вопросы и ответы
• Контакты

Календарь событий

Фотогалерея

все фотографии

ЗАКОН

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят

Законодательным Собранием

Пензенской области

25 февраля 2005 года

(в ред. Законов Пензенской обл. от 28.06.2005 N 816-ЗПО,

от 22.12.2005 N 910-ЗПО, от 22.02.2007 N 1212-ЗПО,

от 25.09.2008 N 1577-ЗПО, от 27.02.2009 N 1675-ЗПО,

от 27.02.2009 N 1676-ЗПО, от 30.06.2009 N 1736-ЗПО,

от 23.10.2009 N 1794-ЗПО, от 23.10.2009 N 1810-ЗПО)

Настоящий Закон регулирует правоотношения в сфере государственной гражданской службы Пензенской области в пределах ведения субъектов Российской Федерации, установленных федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Статья 1. Основные термины

Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:
1) государственные должности Пензенской области (далее также - государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом Пензенской области, законами Пензенской области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Пензенской области;
2) государственная гражданская служба Пензенской области (далее также - гражданская служба) - составная часть государственной гражданской службы Российской Федерации, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Пензенской области (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Пензенской области, лиц, замещающих государственные должности Пензенской области (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи);
3) государственный гражданский служащий Пензенской области (далее также - гражданский служащий) гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы Пензенской области и осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы Пензенской области в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета Пензенской области.

Статья 2. Законодательная основа государственной гражданской службы Пензенской области

1. Регулирование отношений, связанных с гражданской службой Пензенской области, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Пензенской области, настоящим Законом, иными законами Пензенской области, регулирующими особенности прохождения гражданской службы Пензенской области, нормативными правовыми актами Губернатора Пензенской области и государственных органов Пензенской области.
2. Правовое положение гражданского служащего, порядок поступления на гражданскую службу, содержание и форма служебного контракта, права и обязанности сторон при его заключении и исполнении, основания и последствия прекращения служебного контракта, прохождение гражданской службы, государственные гарантии и служебная дисциплина на гражданской службе, государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства о гражданской службе, рассмотрение индивидуальных служебных споров определяются (осуществляются) в соответствии с федеральными законами.

Статья 3. Классификация должностей гражданской службы

1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.
2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов Пензенской области и их структурных подразделений (далее также - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов Пензенской области и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям представительств государственных органов Пензенской области в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

Статья 4. Реестр должностей государственной гражданской службы

1. Должности государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Пензенской области, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Пензенской области.
2. Реестр должностей государственной гражданской службы Пензенской области утверждается законом Пензенской области с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также структуры государственных органов, наименований категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.
3. Реестр должностей государственной гражданской службы Пензенской области является составной частью Сводного реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.

Статья 5. Классные чины гражданской службы

(в ред. Закона Пензенской обл. от 22.12.2005 N 910-ЗПО)

1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.
2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Пензенской области 3, 2 или 1-го класса.
3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Пензенской области 3, 2 или 1-го класса.
4. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
1) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3, 2 или 1-го класса;
2) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3, 2 или 1-го класса.
3) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3, 2 или 1-го класса.
5. Считать ранее присвоенные государственным служащим Пензенской области квалификационные разряды соответствующими классными чинами гражданской службы Пензенской области согласно прилагаемой таблице соответствия.

Статья 5.1. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы

(введена Законом Пензенской обл. от 22.12.2005 N 910-ЗПО)

1. Классные чины гражданской службы (далее - классные чины) присваиваются гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.
2. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина.
3. Первым классным чином (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим) является соответствующий классный чин 3 класса.
4. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
5. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.
6. Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующие сроки:
1) в классных чинах 3 и 2 класса младшей и старшей групп должностей - не менее одного года;
2) в классных чинах 3 и 2 класса ведущей и главной групп должностей - не менее двух лет.
7. Для прохождения гражданской службы в классных чинах действительного государственного советника Пензенской области 3 и 2 класса, как правило, устанавливается срок не менее одного года.
8. Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса, референта государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса, советника государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса и государственного советника Пензенской области 1 класса сроки не устанавливаются.
9. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
10. При назначении гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный частью 6 или 7 настоящей статьи для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.
При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с частью 3 настоящей статьи первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.
Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии с настоящей частью после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы.
11. Гражданским служащим, замещающим на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей и главной группам должностей гражданской службы, а также должности гражданской службы категории "помощники (советники)", классные чины присваиваются без сдачи ими квалификационного экзамена.
Гражданским служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а также должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.
Гражданским служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются после сдачи квалификационного экзамена, если решение о сдаче квалификационного экзамена этим гражданским служащим принято представителем нанимателя.
Сдача квалификационного экзамена производится в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
При этом порядок организации работы конкурсных (аттестационных) комиссий при подготовке и проведении квалификационных экзаменов устанавливается:
1) в аппарате Законодательного Собрания Пензенской области и иных государственных органах, образуемых Законодательным Собранием Пензенской области, - Председателем Законодательного Собрания Пензенской области;
2) в аппарате Правительства Пензенской области и иных исполнительных органах государственной власти Пензенской области - Правительством Пензенской области.
12. Классные чины, предусмотренные частями 2 и 3 статьи 5 настоящего Закона, присваиваются:
1) в аппарате Законодательного Собрания Пензенской области и иных государственных органах, образуемых Законодательным Собранием Пензенской области, - Председателем Законодательного Собрания Пензенской области по представлению руководителя аппарата Законодательного Собрания Пензенской области;
2) в аппарате Правительства Пензенской области и иных исполнительных органах государственной власти Пензенской области - Губернатором Пензенской области по представлению Вице-губернатора - руководителя аппарата Правительства Пензенской области;
(в ред. Закона Пензенской обл. от 27.02.2009 N 1675-ЗПО)
3) в Избирательной комиссии Пензенской области - Председателем Избирательной комиссии Пензенской области по представлению заместителя Председателя Избирательной комиссии Пензенской области.
В случае если предусмотренный частями 2 и 3 статьи 5 настоящего Закона классный чин не является для гражданского служащего первым, указанный классный чин присваивается гражданскому служащему не ранее чем через три месяца со дня его назначения на соответствующую должность гражданской службы, по которой присваивается классный чин.
13. Классные чины, предусмотренные частью 4 статьи 5 настоящего Закона, присваиваются представителем нанимателя по представлению непосредственного руководителя гражданского служащего.
14. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется правовыми актами лиц, указанных в частях 12 и 13 настоящей статьи. Соответствующая запись о присвоении гражданскому служащему классного чина вносится в его личное дело и трудовую книжку.
15. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается оклад соответствии за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином. Оклад за классный чин подлежит индексации в соответствии с действующим законодательством.
16. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен Губернатором Пензенской области или Председателем Законодательного Собрания Пензенской области:
1) до истечения срока, установленного частью 6 или 7 настоящей статьи для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;
2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность.
17. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
18. При переходе (переводе) гражданского служащего на другую должность гражданской службы, государственную должность, в другой орган государственной власти Пензенской области или орган местного самоуправления в Пензенской области ему сохраняется присвоенный классный чин (оклад за классный чин) до присвоения ему соответствующего классного чина по замещаемой должности гражданской службы (должности муниципальной службы в Пензенской области).
19. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
20. Лишение присвоенного классного чина возможно по приговору суда при осуждении гражданского служащего за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.
21. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Статья 6. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
3. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих устанавливаются законом Пензенской области.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа Пензенской области с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).

Статья 7. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

(в ред. Закона Пензенской обл. от 27.02.2009 N 1676-ЗПО)

1. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, определенной нормативным правовым актом Губернатора Пензенской области, а также гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, определенную нормативным правовым актом Губернатора Пензенской области, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
(часть первая в ред. Закона Пензенской обл. от 30.06.2009 N 1736-ЗПО)
2. Положение о представлении гражданином, претендующим на замещение должности гражданской службы Пензенской области, определенной нормативным правовым актом Губернатора Пензенской области, и гражданским служащим Пензенской области, замещающим должность гражданской службы, определенную нормативным правовым актом Губернатора Пензенской области, сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждается Губернатором Пензенской области.
(часть вторая в ред. Закона Пензенской обл. от 30.06.2009 N 1736-ЗПО)

Статья 8. Кадровая работа и кадровая служба государственного органа

1. Кадровая работа, в том числе обработка, хранение и передача персональных данных гражданского служащего, осуществляется кадровой службой государственного органа. Положение о подразделении государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров утверждается руководителем государственного органа.
2. Кадровая работа включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
2) подготовку предложений о реализации положений федеральных законов и законов Пензенской области, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;
3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;
5) ведение личных дел гражданских служащих;
6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
11) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
12) организацию заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
13) организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;
14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
16) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
17) организацию проведения служебных проверок;
18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами и законами Пензенской области;
19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.

Статья 8.1 Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы Пензенской области

(введена Законом Пензенской обл. от 25.09.2008 N 1577-ЗПО)

1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования в соответствии с федеральным законом.
2. Заключение договора на обучение между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Правительством Пензенской области. В рамках указанного договора, а также по согласованию образовательного учреждения профессионального образования с государственным органом в этом государственном органе осуществляются практика и стажировка обучающихся.
3. Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется органом по управлению государственной службой Пензенской области.

Статья 9. Отпуска на гражданской службе

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Продолжительность, порядок исчисления и предоставления основного оплачиваемого отпуска, дополнительных отпусков гражданским служащим определяются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами.
4. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Статья 10. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день

1. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
2. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 дня. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
3. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Статья 11. Оплата труда и пенсионное обеспечение гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
4. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области.
5. Порядок оплаты труда и размер денежного содержания гражданских служащих Пензенской области, лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, в соответствии с федеральными законами устанавливаются законом Пензенской области.
6. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих Пензенской области и фонда оплаты труда работников государственного органа Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, устанавливается законодательством Пензенской области с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
7. Гражданские служащие и лица, замещающие государственные должности Пензенской области, имеют право на пенсию за выслугу лет. Государственное пенсионное обеспечение за выслугу лет гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности, осуществляется на основании закона Пензенской области в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

Статья 11.1. Порядок и условия командирования гражданских служащих Пензенской области

(введена Законом Пензенской обл. от 23.10.2009 N 1810-ЗПО)

Порядок и условия командирования гражданских служащих Пензенской области устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора Пензенской области.

Статья 11.2 вступает в силу с 1 января 2010 года (Закон Пензенской обл. от 23.10.2009 N 1794-ЗПО).
Статья 11.2. Порядок и условия предоставления гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилой площади
(введена Законом Пензенской обл. от 23.10.2009 N 1794-ЗПО)

Порядок и условия предоставления гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы устанавливается нормативным правовым актом Правительства Пензенской области.

Статья 12. Поощрения и награждения за гражданскую службу

(в ред. Закона Пензенской обл. от 25.09.2008 N 1577-ЗПО)

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются поощрения и награждения, предусмотренные статьей 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также иные виды поощрения и награждения:
1) присвоение почетных званий Пензенской области;
2) награждение знаками отличия Пензенской области и Губернатора Пензенской области;
3) награждение почетной грамотой государственного органа Пензенской области;
4) выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами (достижением женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами - 50 и 60 лет и при наличии стажа гражданской службы не менее 10 лет).
2. Решения о поощрении или награждении на основании пунктов 1, 2 и 4 части 1 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также пунктов 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовыми актами государственного органа Пензенской области.
3. Порядок и размер выплаты единовременного поощрения, указанного в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пункте 4 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему устанавливается представителем нанимателя.
Размер единовременного поощрения не должен превышать размера оклада месячного денежного содержания гражданского служащего на день выплаты.
4. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

Статья 13. Кадровый резерв на гражданской службе

1. С учетом Реестра должностей государственной гражданской службы Пензенской области, поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируется на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Пензенской области и кадровый резерв государственного органа Пензенской области (далее также - кадровый резерв).
2. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего.
3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа осуществляется по результатам конкурса.
4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Пензенской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Пензенской области, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
5. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в установленном законодательством порядке.
6. Положение о кадровом резерве Пензенской области утверждается Постановлением Губернатора Пензенской области.
(в ред. Закона Пензенской обл. от 22.02.2007 N 1212-ЗПО)

Статья 14. Финансирование гражданской службы и ее развитие

1. Финансирование гражданской службы Пензенской области осуществляется за счет средств бюджета Пензенской области в порядке, определяемом федеральными законами, законами Пензенской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области.
2. Развитие гражданской службы обеспечивается программами развития государственной гражданской службы Пензенской области.

Статья 15. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 года.
2. До образования органа по управлению государственной службой Пензенской области задачи и функции этого органа выполняются Советом по вопросам государственной службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области, государственными органами Пензенской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пензенской области.
3. Законодательному Собранию Пензенской области, Губернатору Пензенской области и Правительству Пензенской области, государственным органам Пензенской области в трехмесячный срок привести соответствующие нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
4. Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов Пензенской области о государственной службе в соответствие с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области применяются постольку, поскольку они не противоречат вышеуказанным законам.

Статья 16. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:
1) Закон Пензенской области от 30 мая 1998 года N 75-ЗПО "О государственной службе Пензенской области" (Ведомости Законодательного Собрания Пензенской области, 1998, N 3), за исключением пункта 2 статьи 15 и статьи 27.
Пункт 2 статьи 15 утрачивает силу со дня вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
2) Закон Пензенской области от 20 июля 1998 года N 92-ЗПО "О внесении изменений в Закон Пензенской области "О государственной службе Пензенской области" (Ведомости Законодательного Собрания Пензенской области, 1998, N 4);
3) Закон Пензенской области от 25 ноября 1998 года N 108-ЗПО "О внесении изменений в Закон Пензенской области "О государственной службе Пензенской области" (Ведомости Законодательного Собрания Пензенской области, 1998, N 5);
4) Закон Пензенской области от 13 июня 2001 года N 285-ЗПО "О внесении изменений в Закон Пензенской области "О государственной службе Пензенской области" (Ведомости Законодательного Собрания Пензенской области, 2001, N 24);
5) статью 1 Закона Пензенской области от 23 ноября 2001 года N 321-ЗПО "О внесении изменений в Законы Пензенской области "О государственной службе Пензенской области", "О муниципальной службе в Пензенской области", "О Совете по вопросам государственной службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области" (Ведомости Законодательного Собрания Пензенской области, 2001, N 26);
6) Закон Пензенской области от 8 сентября 2004 года N 651-ЗПО "О внесении изменений в Закон Пензенской области "О государственной службе Пензенской области" (Ведомости Законодательного Собрания Пензенской области, 2004, N 19).

Губернатор

Пензенской области

В.К.БОЧКАРЕВ

Приложение

к Закону Пензенской области

"О государственной гражданской

службе Пензенской области"

ТАБЛИЦА

СООТВЕТСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ КЛАССНЫМ ЧИНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ